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The following is a quick illustrated guide to what you will find in my Modern Workplace Learning 2020 (MWL2020) resource. The 4 D’s of Learning Following the results of my 2019 Top 200 Tools for Learning (13th annual) survey I analysed the 100 tools on the Top Tools for Personal and Professional Learning list and identified … 
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Modern learners are moving away from traditional and prescriptive learning. Specifically, They want the learning to be in sync with their lifestyles. The learning should be integrated seamlessly into their workday. They understand the value of “continuous learning” and expect the L&D teams to provide this environment in the workplace. The content should be searchable and must be packaged to address specific needs and trigger the desired action. They are not satisfied by the access to “learning pathways” but they …
Marta Torán's insight:
Asha Pandey escribe en el blog de @Adobe sobre las necesidades de los “alumnos modernos”.
Se alejan de la capacitación en el trabajo tradicional. Se está evolucionando del modelo de seguimiento y control del LMS a una formación flexible basada en la “atracción” y la experiencia de usuario.
Analiza esto desde el punto de vista de los departamentos de aprendizaje y desarrollo y de las unidades de negocio.
Y nos recomienda el cambio en tres pasos: Aplicación del aprendizaje – Motivación y compromiso - Impacto
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I struggle with L&D terminology. My issues with “learner” are well-documented, but there are plenty of other words that we toss about in this profession that I don’t quite “get.” One that I have been struggling with recently is “modern.”
Marta Torán's insight:
JD Dillon (@JD_Dillon) define el “aprendizaje moderno en el lugar de trabajo”.
Utiliza seis conceptos:
Flujo del trabajo - Ecosistema - Datos - Personal - Impacto - Agilidad
Siempre desde la óptica de los departamentos de Aprendizaje y Desarrollo.
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The work of the Modern Learning Advisor falls into 3 stages, although in some organizations (depending on their readiness) he/she will not necessarily need to go through all stages.
Marta Torán's insight:
Jane Hart describe en este artículo las fases de intervención del "asesor de aprendizaje".
Preparados! - Listos! - Ya!
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Marta Torán's insight:
Los principios del aprendizaje moderno agrupados en 3 categorías: Aprendizaje de Investigación - Aprendizaje Autodirigido - Aprendizaje Social
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Can LXPs redefine the modern Learner Experience or will they be just another passing trend? It seems that there is finally a definitive answer.
Marta Torán's insight:
Un interesante ebook sobre la experiencia moderna de aprendizaje.
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De Juan Domingo Farnos Las personas antes llamadas formadores se están convirtiendo en administradores de experiencias, así nombrados porque no sólo estarán manejando la facilitación tradicional del aula sino también facilitando la experiencia de aprendizaje más amplia. Esto podría incluir cosas como fomentar el diálogo entre iguales a través de canales de medios sociales…
Marta Torán's insight:
Experiencias de “aprendizaje moderno”->
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Ante el reto de la plena digitalización del conjunto de nuestra sociedad: ¿Cómo se debe posicionar el e-learning dentro de todas las herramientas necesarias? 1.Una historia verdadera Mi suegro, Salva, hace 6 años tenía un Nokia 6220 Classic, se resistía a comprarse un Smartphone. Aunque comprendía y podía utilizar esa tecnología, como Profesor de Lengua Castellana y Literatura en el ámbito de la Educación Secundaria, en un primer momento, presumía más una amenaza que una virtud. Veía que sus alumnos habían cambiado sus hábitos sociales y rutinas de trabajo por algo que no consideraba “positivo” en su sentido genérico: patios
Marta Torán's insight:
El elearning como una oportunidad para evolucionar en los procesos de digitalización de las personas.
Pedagogía para acercar la tecnología a nuestro mundo cotidiano.
Lo cuenta Ángel Cruz (@mengano77) en Elearning Actual.
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From
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Lisa Owens and Crystal Kadakia find that modern learning methods tend to have nine elements that designers can apply to both traditional and digital learning.
Marta Torán's insight:
Los nueve elementos de un método de aprendizaje moderno: accesible, autónomo, en pequeñas porciones, actual, experiencial, para mi, hipervinculado, multimedia, social
Muy bueno. ¿Puede ser un libro un método de aprendizaje moderno?
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