APRENDIZAJE

Liderazgo tóxico, ¿Cómo ciertos comportamientos de la cadena de mando pueden contribuir accidentalmente a “La Gran renuncia”? En la entrada anterior estuvimos hablando sobre ¿Estamos preparando nuestra organización para el futuro del trabajo? Construyamos una línea de liderazgo. En ella explicábamos la importancia de las personas que podemos ejercer de líderes en la organización, a todo…

Las organizaciones necesitan líderes. El liderazgo se cultiva y se trabaja. El reskilling es necesario para la Transformación Digital.

¿Soy un buen líder? Te dejamos con una serie de consejos que pueden ayudarte en tu liderazgo personal y de equipo.

I have worked with leaders who are too paranoid about the results that they don’t care about relationships and the ones who are so internally focused that they miss the beat of the market.

Silencio: nuestra adaptación y nuestra escucha. Los antiguos sabían que había muchas épocas del año, y en nuestras vidas, eso señalaba un momento para desacelerar. Eran las horas y los días para una reflexión tranquila. Claramente, esos días terminaron en "tiempos modernos". La realidad de la vida actual es que la cantidad de tiempo reservado…

Crisis elicits real leadership, and when crisis is of this scale, it becomes a leader's moment of truth. At a global scale, we are seeing leaders of different countries responding differently t

Hace 50.000 años, en el Paleolítico, la vida no era fácil porque el mundo estaba lleno de peligros. Podía acabar contigo una racha de mal tiempo, una herida infectada, o un hambriento tigre dientes de sable. Realmente la vida no era sencilla, pero se podía sobrevivir si pertenecías a una tribu y tenías un círculo…

Los objetivos y competencias básicas deben abordarse con un espíritu de colaboración para el beneficio de todas las organizaciones y de sus miembros.

ALINEACIONES CRÍTICAS LA ESTRATEGIA Y LA ALINEACIÓN DE LA MISIÓN: «El trabajo pesado es la acumulación de tareas livianas que no se hicieron a tiempo».

Why is leadership development broken? A new world has arrived, and it's time to rethink the whole model.

SEIS SECRETOS EN LUGAR DE MAGIA: ¿Cómo pueden los líderes convencer a los demás? «Intenta hacer lo que crees no poder. Demuéstrate que estás equivocado».

La transformación digital llega a la gestión de personas. Surgen nuevas tendencias: robotíca y "gig economy" que están redefiniendo el concepto de trabajo.

CUATRO ARMAS DE LOS LÍDERES CREATIVOS: Rcard Lloria nos desvela el secreto de los líderes creativos, analizando cuatros aspectos fundamentales.

  A menudo suelen utilizarse los términos mandar, dirigir y liderar, si no como sinónimos, si con diferencias sutiles e imprecisas, per

When you are on the journey of learning and sharing online, you often come across recognitions and the most common recognition these days is that of an “influencer”. Along my own journey, I hav

In 2010, I wrote a short post about “Nine Roles of Great Leadership.” When I had just started creating sketchnotes in 2015, I created a very rough visual interpretation of the article in form of

La velocidad de los tiempos demanda de los líderes capacidad de mirar en todas direcciones para anticiparse y tener más tiempo de reacción

La mayoría de los jefes tienden a valorar su labor en función de las quejas que reciben. Pensar que “si la gente no dice nada, será que todo va bien” ha sido hasta ahora el barómetro de gestión de personas más habitual en las empresas. Podemos discutir si el silencio del equipo es o no…

En el marco de una acción de formación en liderazgo cuando la crisis financiera global de 2007-2012, algunos participantes s

Los objetivos y competencias básicas deben abordarse con un espíritu de colaboración, y prever la amenaza de una nueva competencia.

Las personas en nuestra fuerza laboral muchas veces nos encontramos que estamos bajo una gran tensión, momentos de estrés, puntas de trabajo etc, es cuando podemos preguntarnos ¿Y si nos  ocupamos menos? Las claves para que nuestro trabajo sea satisfactorio o nos pueda ser satisfactorio al final del día. Una de las claves es la…

Empecemos por el principio, ¿qué es el liderazgo? ¿Qué es el liderazgo? Esta podría ser nuestra pregunta más importante en cualquier discusión sobre cómo desarrollar nuestras habilidades de liderazgo personal. También es la más difícil de responder. El liderazgo es un comportamiento. El liderazgo es una percepción. El liderazgo es un proceso. El liderazgo es…

Mientras empiezo con este nuevo post, le doy importancia a nuestros espacios en blanco y la importancia que tiene en el liderazgo, en nuestras vidas, en las organizaciones, en todo en general. Lo hablamos hace ya cierto tiempo en crear espacios libres dentro de la organización. "Se puede evadir la realidad, pero no se puede…

Humildad  nuestra clave para un liderazgo efectivo. Los líderes humildes conseguimos más compromiso. "Aquellos que no pueden cambiar sus mentes no pueden cambiar nada.” Bernard Shaw Los líderes en todos los niveles consideramos que admitir errores, esto nos ayuda a destacar las fortalezas de los seguidores y modelar la capacidad de enseñanza, aprendizaje, colaboración como…