El perfil público es cada vez más consultado por los reclutadores, en detrimento del curriculum vítae. La inmediatez, flexibilidad o actualización son algunas de las ventajas del perfil público.
Vía @TELETUSA
Via MyKLogica
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Lydia Gracia's curator insight,
October 24, 2013 3:33 PM
El consultor de Data Mining, una variante objetiva del "Curador de Contenidos" : hacer hablar a los datos en significado. Cuando os digo que el futuro esta en la gestion del big data...
Ricard Lloria's comment,
October 24, 2013 4:56 PM
Lo es Lydia, y así es Mercedes, por eso cuando lo leí, dije wowww esto es muy bueno.
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MyKLogica's curator insight,
October 22, 2013 9:12 AM
100% de acuerdo con lo que apunta Enrique Dans en este artículo y con las claves que aporta para desarrollar una cultura innovadora en la empresa, a las cuales sumaría el desarrollo de un diccionario competencial que ayude a que puedan darse esas claves, entre otras, el cuestionamiento del status quo, la colaboración y la integración de la diversidad ....
Si no fomentamos la interrelación e interactuación con nuestros colaboradores y pares, el profundizar en lo diferente o la posibilidad de aportar visiones distintas, dificilmente vamos a poder desarrollar una cultura que favorezca la innovación. |
Cada vez es más consultado e irá a más, lo que hará más fácil el encontrar trabajo (contactos, oportunidades de negocio ...) a aquellos que lo cuiden y se enfoquen en usarlo bien, mostrando su experiencia, aportando soluciones ... y a la inversa, facilitará a las empresas encontrar a los profesionales que necesitan por experiencia, valores...
De l'importance du profil public face au CV : les recruteurs ciblent mieux vos compétences, votre relationnel et votre savoir-être... Les compétences ne peuvent être que sublimées (ES) @Francois Adoue for Guimel