#HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership
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Leadership, HR, Human Resources, Recursos Humanos, aptitudes and personal branding.May be you can find in there some spanish links.
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#RRHH De empleados a implicados... ¿Una solución de Branding? by @guillemrecolons

#RRHH De empleados a implicados... ¿Una solución de Branding? by @guillemrecolons | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Uno de los grandes retos de las organizaciones es conseguir que su capital humano pase de empleados a implicados. Las diferencias son ingentes, como ya he manifestado en algún post. Pero que nadie se engañe: en este movimiento deben salir ganando las dos partes en juego; si no, no funciona.

Hace unos días hablaba de superpoderes, refieriéndome a los valores. Era en una charla TED, en que insistía en este hecho: sin la empatía ni los valores de los profesionales de las organizaciones, conquistar el corazón de los mercados será una tarea cuanto menos compleja.
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¿Marketing del malo o Branding de corazón? by @SherpaPersonal

¿Marketing del malo o Branding de corazón? by @SherpaPersonal | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
"Por favor, que sepa tu mano derecha lo que hace la izquierda. Si no atente a las consecuencias". Branding dícese del” proceso de hacer y construir una marca mediante la administración estratégica del conjunto de activos vinculados al nombre y/o símbolo, que identifican a la marca...” Marketing dícese de “técnicas y estudios que tienen como…
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6 Secrets Nobody Tells You About Personal Branding

6 Secrets Nobody Tells You About Personal Branding | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
While the fundamental principles of personal branding are relatively easy to understand, successfully implementing the strategy isn't always straightforward -- and it isn't always pretty.

Via Marc Wachtfogel, Ph.D.
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#HR 5 Soft Skills Everyone Needs to Work On | Personal Branding

#HR 5 Soft Skills Everyone Needs to Work On | Personal Branding | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
What do all the most successful people tend to have in common? It’s a question that is seen as holding the answer to getting ahead in your professional life. If it works for them, it’ll work for me!

Of course experience counts, and in certain, increasingly complex industries, relevant hard skills often hold the key.
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6 Personal #Branding Secrets From Drag Queens

6 Personal #Branding Secrets From Drag Queens | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Drag queens are experts on perfecting a public image and can offer valuable lessons in crafting your personal brand.
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#MarcaPersonal ¿Hasta donde llega tu influencia? Es la comunicación,
estúpido. por @marcapersonal

#MarcaPersonal ¿Hasta donde llega tu influencia? Es la comunicación,<br/>estúpido. por @marcapersonal | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Hace tiempo leí una historia, no recuerdo donde, que cualquiera puede haber contemplado o vivido. En un aeropuerto, a una hora punta, un viajero discute con una azafata en el mostrador de facturación. En un momento en el que la discusión parecía que no llevaba a ning ún lado, el cliente hace la terrible pregunta retórica, “ ¿Sabe usted con quién está hablando? ” En ese momento, la responsable del mostrador reacciona de forma creativa y algo descarada. Coge el micrófono para que todo el mundo oiga por los altavoces lo que va a decir y pregunta lo siguiente: “ aquí tenemos un señor que no sabe quién es, por favor si alguien de ustedes lo sabe, que se acerque y se lo diga, muchas gracias ”.

Via Ramon Aragon
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#RRHH #Branding: Los empleados, los mejores prescriptores de las empresas y marcas

#RRHH #Branding: Los empleados, los mejores prescriptores de las empresas y marcas | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it

Vía  @ RAULRGA @ vivas_fernando 


Via MyKLogica, Laura Rosillo
MyKLogica's curator insight, March 26, 2014 2:20 PM

#RRHH #Branding: Los mejores evagelizadores son los propios colaboradores. Una empresa con colaboradores/empleados satisfechos es la mejor referencia y la mejor vía de encontrar nuevos clientes por su credibilidad.



MyKLogica's curator insight, April 7, 2014 3:04 PM

#RRHH #Branding: Los mejores evagelizadores son los propios colaboradores. Una empresa con colaboradores/empleados satisfechos es la mejor referencia y la mejor vía de encontrar nuevos clientes por su credibilidad.

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¡¡El Abecedario del Branding..!! por @SherpaPersonal

¡¡El Abecedario del Branding..!! por @SherpaPersonal | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
"En esta sociedad en constante cambio, las más poderosas y duraderas marcas se construyen desde el corazón. Son reales y sostenibles. Sus fundamentos son más fuertes porque se construyen con la fuerza del espíritu humano, no a través de una campaña publicitaria.." decía Howard Schultz Al igual que de pequeños, nos enseñaron el abecedario, para…
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Las marcas ante el reto de la innovación. -  by @AndyStalman

Las marcas ante el reto de la innovación. -  by @AndyStalman | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
El mundo es testigo de los increíbles avances en ciencia, y en tecnología. Es en este mundo veloz que la innovación tiene que poner rumbo a las persona.
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La Propuesta de Valor como eje diferencial de nuestra #marcapersonal - Por @GuillemRecolons en @Ferrovial_ES

La Propuesta de Valor como eje diferencial de nuestra #marcapersonal - Por @GuillemRecolons en @Ferrovial_ES | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
El experto Guillem Recolons nos explica la importancia de la propuesta de valor como eje diferencial para trabajar nuestra marca personal (personal brand).
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4 Ways to Practice Your Brand Presence | The Personal #Branding

4 Ways to Practice Your Brand Presence | The Personal #Branding | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
1. Stand tall- No matter if you’re over 6 feet or barely 5, your posture speaks to how confident you are and can affect how others perceive you. Watch out for
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#HR #branding Net Promoter Score (NPS) and the Employer Brand

#HR #branding Net Promoter Score (NPS) and the Employer Brand | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
One of the most difficult aspects of employer brand measurement is identifying data points that can be directly correlated to the strength of your employer brand. Most importantly, it’s critical to capture both qualitative and quantitative data. In addition, it takes careful wording and thoughtful c…
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#HR #RRHH Companies As Activists: Brands Take A Stand For Justice

#HR #RRHH Companies As Activists: Brands Take A Stand For Justice | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Most brands claim to have some form of social mission, but few act on it. Today’s winning brands are not only starting contentious, uncomfortable and socially-relevant conversations about the issues that matter, but they’re also getting off their buns and actually doing something about them.

Huge corporate giants that value profit over the environment and human lives are a thing of the past. These businesses have no place in the economy of the future. In fact, 73 percent of millennials believe that businesses should not only take a stand about important issues, but also influence others to get involved in those issues.

We want the companies we love to not only give a crap about the world, but also to advocate for us and take a stand on the issues that matter the most. It’s good for the planet and the people on it, and it’s super good for profits. To be competitive in the market of tomorrow, you have to be a company that cares.

Via David Hain
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