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En varios de los catorce años de gestión y gerenciamiento de equipos de ventas en el área comercial de la Administradora de Pensiones Orígenes del Grupo Santander, cerca de fin de año teníamos que desarrollar la Encuesta de Clima Interna elaborada por Great Place to Work (GPTW), una práctica que involucraba a todos y cada unos de los integrantes de la empresa, con ratios, conclusiones y planes de mejora anuales, para mejorar el “clima interno”. Al respecto, alguna vez te tomaste un tiempo para vos y te hiciste tu propia “encuesta de clima interior”, esto es, fuera del ruido exterior, fuera del flujo de contactos, de tus contactos en las redes sociales, hacer un stop, respirar con pausa, sentir como llenas tus pulmones de aire, como lo exhalas, pensando y sintiendo, insisto “tu clima interior”.
