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It's a digital world and companies need to compete to grow and thrive. Innovation is just one of the 4 things companies need to compete in a digital world. Via Marta Torán, juandoming 
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Marta Torán's curator insight,
November 14, 2017 3:56 PM
Sinopsis de Harold Jarche del interesante trabajo de Esko Kilpi sobre el "nuevo trabajo". Aprendizaje creativo. Otra concepción del empleo como interacciones complejas. Trabajo=Aprendizaje. Conexiones de Aprendizaje. Curiosidad, pereza y conexión. Estos tres rasgos inherentes al humano hacen que cambie nuestra forma de trabajar. Muy bueno!
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By Bonnie Lathram - The worlds of education and business are undeniably connected, so here are five ways we can ensure students' future employability. Via Marta Torán
Marta Torán's curator insight,
October 17, 2016 2:42 PM
Claves para el Empleo y la Educación para el presente y el futuro. Capacidad de adaptación. Creatividad. Resiliencia. Saber gestionar el trabajo automatizado. Aprendizaje profundo
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Businesses want an engaged workplace culture. But, how do we know what that looks like? Kronos shows us the essential elements of a highly engaged culture. Via Marta Torán
Marta Torán's curator insight,
June 7, 2016 4:06 PM
La Tabla periódica de la mejor cultura del trabajo. Cultura de empresa: relaciones, liderazgo, compensación, trabajo y aprendizaje. Una gran infografía. La metáfora de la tabla periódica que describe todos los elementos que intervienen y cómo pueden combinarse. Lo cuenta Sharlyn Lauby en su blog.
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En el mundo de la empresa, las organizaciones y el trabajo tradicional hay cosas que nos delatan. Por ejemplo, el uso y abuso de expresiones como "por fin es viernes". En Twitter, hasta hace poco ... Via Marta Torán
Marta Torán's curator insight,
November 24, 2015 2:49 PM
Me ha encantado. Las reflexiones de Maite Moreno sobre el futuro del trabajo contadas por Jesús Martínez.
Nuevo modelo de empresa abierta. Trabajo en beta. Nuevos roles. Gestión del talento.
No os lo perdáis.
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Marta Torán's curator insight,
October 24, 2014 4:50 AM
Mi artículo en INED21. “La formación no es suficiente” Marc Rosenberg |
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Marta Torán's curator insight,
February 21, 2018 4:12 PM
El futuro del trabajo según Harold Jarche. Autonomía, Competencia y Relación. Muy bueno!
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After nearly 9 years of actively advocating for #NoeMail I guess I can now say this pretty safely: doing #NoeMail all along (and still going rather strong at it, by the way, in case you are wondering!) has always been an excuse, a distraction, an icebreaker of sorts to entice people into stopping for a minute in whatever they are doing and ask themselves, and those around them, why certain things work the way they do within the workplace and yet, in our personal lives, they just don’t happen anymore? I mean, when was the last time you sent out a personal email to your kids, or your spouse, or a close relative, or even a good friend? I bet it’s been quite a while, isn’t it? Why is it so difficult then to challenge the status quo of corporate email and somehow accept its extended (ab)use as a necessary evil? Is it inertia? Is it because it’s hard to break away from our (good old) habits? Is it perhaps because it’s just too easy, pervasive and inexpensive, so that we can keep justifying how busy we all are, after all, despite the harm it’s doing to our very own health?
Via Marta Torán
Marta Torán's curator insight,
November 24, 2016 5:26 PM
Muy,muy,muy bueno!
Vivir sin correo electrónico - La felicidad en el trabajo - La atención plena
Lo cuenta Luis Suárez
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Last year, McKinsey launched a multi-year study to explore the potential impact of automation technologies on jobs, organizations and the future of work. “Can we look forward to vast improvements in productivity, freedom from boring work, and improved qualit Via Marta Torán
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Marta Torán's curator insight,
May 19, 2016 4:13 PM
Doug Belshaw escribe sobre el futuro del trabajo en este interesante artículo.
Desaparición de las jerarquías Re-pensar el lugar de trabajo Chat en el lugar de trabajo Trabajo basado en la misión
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#RRHHLos despidos. ¡Qué tema más delicado! Cuando oímos esta palabra casi nunca está asociado a nada bueno. Este post no pretende ser una lección para nadie, ni una forma de minimizar un hecho tan significativo. Pasar por un despido suele ser una experiencia traumática.í Via Marta Torán
Marta Torán's curator insight,
October 28, 2015 4:28 PM
Un artículo de Tristán Elósegui de los que valen... Experiencia personal para afrontar un despido y saber que se puede aprender algo y cambiar tu vida. Genial |
Sharlyn Lauby nos cuenta que necesitan las empresas para competir en un mundo digital:
innovación -> fomentar la creatividad cotidiana
utilización -> ser eficaces utilizando la tecnología
experiencia de cliente -> entender qué necesitan sus clientes
experiencia de empleados -> diseñar trabajos que atraigan a sus empleados