#HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership
150.7K views | +0 today
Follow
#HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership

#HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership

Leadership, HR, Human Resources, Recursos Humanos, aptitudes and personal branding.May be you can find in there some spanish links.
Curated by Ricard Lloria
Your new post is loading...
Your new post is loading...
Rescooped by Ricard Lloria from Administración de organizaciones y empresas
Scoop.it!

#RRHH Desmontando mitos sobre el trabajo en equipo Por @JmBolivar

#RRHH Desmontando mitos sobre el trabajo en equipo Por @JmBolivar | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
From www.optimainfinito.com - March 25, 2017 5:07 AM

Sobre las semejanzas y diferencias entre trabajo en equipo, trabajo distribuido y trabajo colaborativo.


Si preguntáramos a un colectivo amplio de personas su opinión sobre el trabajo en equipo, lo más probable es que la mayoría de sus respuestas fueran de contenido positivo. Esto es bastante lógico, ya que el trabajo en equipo suele asociarse normalmente a valores como la cohesión, el compañerismo o la solidaridad.


En el ámbito concreto de los Recursos Humanos, la capacidad para trabajar en equipo – aunque a menudo no se tenga del todo claro qué significa exactamente eso – es una competencia muy valorada, lo que se traduce en que los intentos por lograr que las personas trabajen en equipo se parezcan mucho a la búsqueda del Santo Grial, tanto por lo aparentemente noble de su propósito como por lo inútil de la búsqueda.


Via Manuel Gross
more...
No comment yet.
Sign up to comment
Scooped by Ricard Lloria
Scoop.it!

#RRHH De los grupos de trabajo a los equipos de alto rendimiento por @j_villalba

#RRHH De los grupos de trabajo a los equipos de alto rendimiento por @j_villalba | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
From www.grandespymes.com.ar - October 4, 2016 2:15 AM
por Javier Villalba - Si en las empresas no se crean espacios para que las personas se expresen libremente, apunten dudas o propongan ideas, implementen nuevas
more...
No comment yet.
Sign up to comment
Scooped by Ricard Lloria
Scoop.it!

#RRHH 12 +1 puntos para la colaboración social en el lugar de trabajo y fuera de él.

#RRHH 12 +1 puntos para la colaboración social en el lugar de trabajo y fuera de él. | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
From ricardlloria.wordpress.com - August 29, 2016 2:57 AM
"Una de las cosas más valiosas que he aprendido es que los demás no siempre tienen que tener razón". Jeffrey B. Swartz Hasta ahora os hemos hablado de la creación de empresas que valoren las ideas, estas además nos proporcionan una colaboración, dónde además las personas que “dirigen” intentarán definir la cultura de la propia…
more...
No comment yet.
Sign up to comment
Scooped by Ricard Lloria
Scoop.it!

#RRHH ¿Cómo crear una cultura de aprendizaje continuo y colaborativo? por @carmen_ridaura

#RRHH ¿Cómo crear una cultura de aprendizaje continuo y colaborativo? por @carmen_ridaura | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
From carmenridaura.com - August 23, 2016 3:36 AM
Las organizaciones están inmersas en un proceso de cambio continuo que exige soluciones basadas en experiencias de aprendizaje útiles y relevantes que motiven al empleado a seguir aprendiendo para adaptarse a este entorno cambiante. Tenemos que aprender a aprender en el trabajo y las organizaciones deben  impulsar a los profesionales a asumir la propia responsabilidad…
more...
No comment yet.
Sign up to comment
Rescooped by Ricard Lloria from Administración de organizaciones y empresas
Scoop.it!

#RRHH Causas, claves y beneficios de hacerse el tonto de manera efectiva. Por @davidbarreda_db

#RRHH Causas, claves y beneficios de hacerse el tonto de manera efectiva. Por @davidbarreda_db | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
From manuelgross.blogspot.cl - June 11, 2016 3:16 AM
Por David Barreda. Cuando empleas la estrategia de ‘hacerte el tonto’ es porque estás delante de alguien que trata de ‘hacerse el listo’. ‘Hacerse el tonto’ tiene más beneficios que ‘hacerse el listo’, ya que esto último genera más rechazo que lo primero.

Via Manuel Gross
more...
Manuel Gross's curator insight, June 10, 2016 12:00 PM
Por David Barreda. Cuando empleas la estrategia de ‘hacerte el tonto’ es porque estás delante de alguien que trata de ‘hacerse el listo’. ‘Hacerse el tonto’ tiene más beneficios que ‘hacerse el listo’, ya que esto último genera más rechazo que lo primero.
Sign up to comment
Scooped by Ricard Lloria
Scoop.it!

Una organización con propósito motiva al equipo de trabajo

Una organización con propósito motiva al equipo de trabajo | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
From www.grandespymes.com.ar - October 24, 2016 4:40 AM
por Alejo Canton - En un mundo de cambio constante, la tarea más importante de un líder es inspirar a otros en la organización a moverse de donde están hoy a
more...
No comment yet.
Sign up to comment
Scooped by Ricard Lloria
Scoop.it!

#RRHH Trabajar en equipo, la inteligencia emocional en las organizaciones

#RRHH Trabajar en equipo, la inteligencia emocional en las organizaciones | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
From www.grandespymes.com.ar - October 2, 2016 5:32 AM
Los teóricos de negocios de finales del siglo XX popularizaron el concepto de construir equipos. Ellos comprobaron que son las estructuras más apropiadas para
more...
No comment yet.
Sign up to comment
Scooped by Ricard Lloria
Scoop.it!

#RRHH Barreras que frenan la colaboración

#RRHH Barreras que frenan la colaboración | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
From www.grandespymes.com.ar - August 23, 2016 3:38 AM
por Lelia Zapata - La nueva realidad que tiene como contexto la empresa en red y la sociedad conectada, demanda valorar todo el potencial que la cultura
more...
No comment yet.
Sign up to comment
Rescooped by Ricard Lloria from Administración de organizaciones y empresas
Scoop.it!

#RRHH 20 elementos de las claves y ventajas de la gestión del trabajo en equipo.

#RRHH 20 elementos de las claves y ventajas de la gestión del trabajo en equipo. | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
From manuelgross.blogspot.cl - June 13, 2016 6:52 AM
Por Raúl Alonso. Nadie dijo que trabajar en equipo fuera fácil, aunque sí efectivo: “Si quieres ir rápido, ve solo. Si quieres llegar lejos, ve acompañado”, dice un proverbio africano.

Via Manuel Gross
more...
Manuel Gross's curator insight, June 12, 2016 1:55 PM
Por Raúl Alonso. Nadie dijo que trabajar en equipo fuera fácil, aunque sí efectivo: “Si quieres ir rápido, ve solo. Si quieres llegar lejos, ve acompañado”, dice un proverbio africano.
Sign up to comment
Rescooped by Ricard Lloria from Empresa Sostenible
Scoop.it!

#RRHH #Diversidad - Biomimética: medusas como equipos de trabajo intergeneracionales por @editaola

#RRHH #Diversidad - Biomimética: medusas como equipos de trabajo intergeneracionales por @editaola | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
From peopleplusprofit.org - September 15, 2015 9:53 AM
Cuando una organización  aplica un modelo de gestión basado en RSE tiene en cuenta todas las posibles formas de atender adecuadamente a las personas que trabajan para ella.  Una importante, y que f...

Via MyKLogica
more...
MyKLogica's curator insight, September 15, 2015 6:29 AM

Muy interesante y muy de acuerdo con lo que expone Edita Elorza en el artículo: la diversidad, comenzando por la diversidad generacional, nos permite combinar y equilibrar riesgo, potencia, novedades, expetiencia ...


Personalmente me ha encantado el ejemplo que nos trae de las medusas. Está claro que podemos aprender muchísimo de la naturaleza en general y del mundo animal, en particular.
Sign up to comment
About Follow us Resources Terms Mobile Features
Facebook
X
LinkedIn