#HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership
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Leadership, HR, Human Resources, Recursos Humanos, aptitudes and personal branding.May be you can find in there some spanish links.
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#RRHH Liderazgo: Los líderes maestros como impulsores del talento en las organizaciones

#RRHH Liderazgo: Los líderes maestros como impulsores del talento en las organizaciones | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Al hablar de maestros lo típico es que pensemos en colegios pero afortunadamente estas figuras no solo están ahí, también en otros ámbitos de nuestras vidas, entre ellos las organizaciones, como explica Sydney Finkelstein en su artículo del Harvard Business Review “Los mejores líderes son grandes maestros”, aunque lo cierto es que escasean (su expansión es un buen reto en el mundo empresarial). El líder y el maestro tienen muchas similitudes en la gestión de sus colaboradores y alumnos. Así, los líderes maestros son jefes que utilizan la vocación y el carácter de los buenos docentes para convertir sus compañías en incubadoras de talento.

 

vía @LiderServidor


Via MyKLogica
Elias Miranda G's curator insight, March 23, 2018 9:44 AM

El lider maestro una dualidad a desarrollar

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Cuando los gerentes invierten en talento - by @MaiteFinch

Cuando los gerentes invierten en talento - by @MaiteFinch | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Cuando los gerentes invierten en talento. ¿Qué papel juega el equipo directivo? ¿Cómo actúan con sus colaboradores? Fomenta el talento en todos tus equipos.
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#RRHH hablemos de #talento: Piensa como un directivo, pero no actúes como tal por
@juancarcubeiro

#RRHH hablemos de #talento: Piensa como un directivo, pero no actúes como tal por <br/>@juancarcubeiro | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Antes de ayer compré en la principal librería de Finlandia ‘Think like a manager, don’t act like one’ (Piensa como un directivo, pero no actúes como tal) del creativo holandés Harry Starren. Se trata de 75 reflexiones (el autor prefiere no llamarle libro) para funcionar y tener éxito a contracorriente. De las 75, me quedo con este paretiano 20%:
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#RRHH #Liderazgo: Éxito, #talento y pasión

#RRHH #Liderazgo: Éxito, #talento y pasión | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
A mi entender, el aspecto más importante para tener éxito y ser feliz es la pasión. Resulta francamente difícil encontrar una persona muy exitosa que realice alguna actividad que no le apasione. A su vez, también resulta prácticamente imposible encontrar alguna persona muy feliz y que no se dedique o practique habitualmente alguna disciplina que le apasione.

[caption id=attachment_19351 align=alignright width=266] Google CC Search[/caption]

No acabo de entender por qué motivo - si la pasión resulta tan importante tanto a nivel profesional como personal - la mayoría de personas le prestamos tan poca importancia. Los padres y las madres nos esforzamos en educar bien a nuestros hijos e hijas, les educamos, les solemos costear sus estudios… pero la mayoría somos incapaces no sólo de conocer qué les apasiona sino también cómo ayudarles a encontrar su pasión. En el ámbito de la...

Via MyKLogica
MyKLogica's curator insight, May 19, 2014 12:56 PM

#RRHH #Liderazgo #Talento: La pasión es una energía con la que muchas empresas se sienten poco cómodas, sin embargo, son las personas "apasionadas" las que, a la postre, suelen sacar su talento y aprovechar todas las oportunidades para seguir creciendo, ellos y la empresa en la que trabajan o con la que colaboran.

María Dolores Díaz Noguera's curator insight, May 19, 2014 2:04 PM

#RRHH #liderazgo: Éxito, #talento y pasión

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How to Make your Vision become Clear? – Carl Jung

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Your vision will become clear only when you can look into your own heart. Who looks outside, dreams; who looks inside, awakes. - Carl Jung
gustavo salazar's curator insight, January 8, 2014 1:50 PM

excelente artículo

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Como reconciliar la pereza con las ganas de trabajar

Como reconciliar la pereza con las ganas de trabajar | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Pauta clave para ayudarnos a enfocar el primer día de trabajo tras las vacaciones, y que la pereza se transforme en creatividad desde el minuto 1

Via Ignacio Gallego Lerma Rojo
Ignacio Gallego Lerma Rojo's curator insight, April 19, 2017 6:36 AM
Tras los días vacacionales, el espíritu de la pereza y el descanso pueden ayudarnos a conectar con un trabajo más enfocado, creativo y humano.
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#RRHH 30+1 Reflexiones sobre talento, liderazgo e Innovación por @Virginiog

#RRHH 30+1 Reflexiones sobre talento, liderazgo e Innovación por @Virginiog | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
por Virginio Gallardo - No pierdo mi capacidad de sorpresa por la fuerza creadora de las Redes Sociales, comunidades de extraños con intereses comunes que
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#RRHH #Liderazgo 12 talentos extraordinarios que impulsas desde tu cuerpo

#RRHH #Liderazgo 12 talentos extraordinarios que impulsas desde tu cuerpo | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Resiliencia, determinación, empatía, intuición, liderazgo, creatividad, etc. Talentos extraordinarios que puedes hacer crecer con practicas corporales
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#RRHH #Talento: Los 12 hábitos de las organizaciones colaborativas

#RRHH #Talento: Los 12 hábitos de las organizaciones colaborativas | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Las Redes Sociales Corporativas abren un canal de comunicación directo y permanente y facilitan la filosofía colaborativa entre tus empleados.

Via Ana Alvarez, MyKLogica
Ana Alvarez's curator insight, May 29, 2013 5:13 AM

Estrategias colaborativas para despertar talento y liderazgo: hábitos que facilitan el éxito

Juan Luis Jimeno's curator insight, May 29, 2013 5:57 AM

La colaboración, esa "pata" tan poco explotada en el Gobierno Abierto.

MyKLogica's curator insight, February 20, 2014 5:09 AM

Un gran artículo de Ana Asuero que muestra 12 prácticas que toda empresa debería tener en cuenta si desea integrar la colaboración en su cultura empresarial y potenciar el talento interno.